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Perchè scegliere noi

Crediamo fortemente in ogni persona e nel contributo che può dare al nostro Gruppo. Ognuno rappresenta per noi un valore inestimabile, che abbiamo la responsabilità di riconoscere e accrescere per il successo del Gruppo. Per questo ci impegniamo a sviluppare competenze e capacità attraverso continui progetti di learning e upskilling.

Il processo di selezione

In Renovars il processo di selezione è gestito dal nostro Team di Talent Acquisition che lavora costantemente e con passione per portare a bordo persone di valore per costruire insieme un ambiente positivo e stimolante.

Valutazione del Curriculum Vitae

Invia il tuo curriculum vitae valorizzando le tue esperienze e competenze. Il team Talent Acquisition valuterà se il tuo profilo è in linea con i requisiti richiesti. In caso di allineamento, verrai contattato da un nostro recruiter per approfondire i dettagli della posizione e la tua motivazione.

Valutazione del Curriculum Vitae

Colloquio Attitudinale

Durante il colloquio individuale valuteremo le tue caratteristiche personali e professionali e le tue ambizioni per il Gruppo Renovars, in particolare per la posizione offerta. Inoltre, avremo modo di presentarci, raccontarti la nostra realtà e rispondere a tutte le tue domande.

Colloquio Attitudinale

Colloquio Tecnico

In questa fase approfondiremo il tuo background. Abbiamo bisogno di sapere se possiedi le skills richieste per entrare a far parte del nostro Gruppo. Se sei un neodiplomato o un neolaureato, valuteremo le conoscenze che hai acquisito durante il percorso di studi e la tua capacità di applicarle.

Colloquio Tecnico

Feedback

Concluso il processo di selezione, verrà individuata la risorsa più in linea con le caratteristiche ricercate. Se la tua candidatura non risulterà idonea, sarà nostra cura considerarti per posizioni future. Al termine del processo di selezione, riceverai un riscontro a prescindere dall’esito. Ti invitiamo a monitorare le opportunità pubblicate.

Feedback

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Puoi trovare le posizioni aperte sulle nostre pagine Linkedin e Indeed

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Claudia Cambriani

Group Planning & Control Manager

Claudia Cambriani è Group Planning & Control Manager di Renovars S.p.A. da settembre 2022 e segue le operazioni straordinarie e i progetti speciali del Gruppo.
Laureata in Economia Aziendale presso l’Università di Roma La Sapienza ha esperienze di Revisione (KPMG S.p.A.), Controllo di Gestione e forti competenze in Operazioni Straordinarie derivanti dalla sua esperienza ultradecennale nel Transaction Support di Ernst & Young. Claudia ha seguito inoltre vari progetti di ristrutturazione aziendale come CFO.
Dal 2015 ad oggi ha ricoperto ruoli con responsabilità crescente in ambito finance, presso un produttore indipendente di energia rinnovabile che opera in Italia e all’estero, finalizzando un’emissione obbligazionaria rivolta al finanziamento della pipeline di investimenti fotovoltaici.